Контрактная система – разновидность бестарифной системы, при которой с работником заключается контракт на определённый срок с указанием уровня оплаты, прав, обязанностей, условий расторжения.
Особенности
• Чёткое определение взаимных обязательств сторон.
• Обычно применяется для руководителей, высококвалифицированных специалистов.
• Оплата может быть фиксированной или привязанной к результатам (KPI).
• Срок действия контракта – от нескольких месяцев до нескольких лет.
Контрактная система позволяет гибко регулировать условия труда и усилить ответственность работника.