Бестарифная система (гибкая, распределительная) – долевое распределение фонда оплаты труда (ФОТ) между работниками в зависимости от их трудового вклада.
Основные принципы
• ФОТ предприятия (подразделения) устанавливается как фиксированный процент от выручки или прибыли.
• Зарплата каждого работника – доля в ФОТ, определяемая на основе коэффициентов, учитывающих квалификацию, стаж, значимость, фактическую эффективность.
• Результаты труда оцениваются с помощью системы коэффициентов (КТУ, квалификационный уровень и др.).
Бестарифная система усиливает коллективную ответственность и заинтересованность в общих результатах.