Оборот по приёму (Кпр)
Кпр = (число принятых) / ССЧ
Оборот по выбытию (Квыб)
Квыб = (число уволенных) / ССЧ
Общий оборот (Кобщ)
Кобщ = (принятые + уволенные) / ССЧ
Текучесть кадров (Ктек)
Ктек = (уволенные по собственному желанию + за нарушения) / ССЧ
Постоянство кадров (Кпост)
Кпост = (работники, состоявшие в списках весь год) / ССЧ
Значение коэффициентов
Высокая текучесть (более 5–7% в год) свидетельствует о проблемах с условиями труда, оплатой, мотивацией. Постоянство кадров – важный фактор роста производительности.
Коэффициенты не планируются, их анализ проводится сравнением с предыдущими периодами.