Нормирование труда
2.1 Понятие и виды норм
основа организации труда и заработной платы

Нормирование труда

Определение
Нормирование труда — это определение необходимых затрат рабочего времени на выполнение конкретного объёма работ. Оно обеспечивает рациональное расходование рабочего времени, сокращает непроизводительные затраты и потери, способствует интенсификации производства и сбалансированности рабочих мест с трудовыми ресурсами.
Нормы труда являются базой для расчёта численности персонала, организации заработной платы и оценки вклада работников в конечные результаты.

Нормы времени

Научно обоснованные затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции, выполнение работы или услуги (в минутах, часах).

Нормы выработки

Необходимый объём продукции за плановый период (смену, час) в натуральных показателях (шт., т, дал).

Нормы обслуживания

Количество рабочих мест, единиц оборудования или площади, закреплённых за одним работником или бригадой.

Нормы численности

Необходимое количество работников определённой категории для выполнения заданного объёма работ.

Нормы управляемости

Регламентированное число подчинённых, которое может эффективно управлять один руководитель.

Нормированные задания

Плановые объёмы и номенклатура продукции (работ) на смену, неделю, месяц для работника или бригады.