Кадры предприятия
Кадры — это подготовленная соответствующим образом часть трудовых ресурсов. Каждая отрасль промышленности имеет свои кадры, обладающие необходимыми профессиональными знаниями и навыками. Структура кадров имеет важное значение для эффективности производства.
Кадры – главный стратегический ресурс организации.
Структура кадров
- По профессиям (инженеры, экономисты, токари и т.д.)
- По квалификации (разряды, категории)
- По функциям (основные рабочие, вспомогательные, управленцы)
Значение кадров
От состава и структуры кадров зависит:
- производительность труда,
- качество продукции,
- инновационная активность,
- конкурентоспособность предприятия.
Отличие кадров от персонала
Понятие «кадры» уже, чем «персонал». Кадры — это основной (штатный) состав квалифицированных работников, прошедших специальную подготовку и обладающих необходимыми знаниями для выполнения конкретных трудовых функций. Персонал же включает в себя всех работников, включая вспомогательный и обслуживающий персонал, независимо от квалификации.
Формирование качественного кадрового состава – основа эффективного управления предприятием.